7月30日上午，市文旅公司组织召开薪酬与绩效考核委员会会议，通报2022年上半年经营情况并讨论下半年经营目标计划及措施。薪酬与绩效考核委员会全体成员，各经营单位负责人参加会议。



      会上，财务审计部通报公司2022年上半年经营情况及绩效考核结果。各经营单位负责人就各自业务板块下半年经营目标调整、计划分解作出详细汇报，重点分析了经营目标的实现策略及资源配置。



      此次会议，进一步阐述了薪酬与绩效考核委员会的基本管理思路，拟建立月度辅导与季度质询相结合的绩效考核机制，充分发挥薪酬的激励和约束作用，赋能业务发展，促进各经营单位及公司战略目标的实现。