今年以来，市文旅公司新项目、新业务不断孵化，为满足发展需求，市文旅公司通过推荐选拔、公开竞聘等方式，在公司内部调整7名员工任职业务板块负责人。为进一步调动工作积极性，6月23日市文旅公司召开新任业务板块负责人座谈会，公司总经理李栋贤主持会议，公司党委委员、纪委书记柴德光、部分中层干部及新任业务板块负责人参加会议。



      会上，7名新任业务板块负责人放下包袱，畅谈了自己对工作岗位的认识，充分客观反映了业务突破遇到的困难和压力。李栋贤对大家前期工作给予了充分肯定，对业务如何突破进行了点拨和指导。李栋贤进一步勉励大家，从员工走上板块负责人岗位，是公司给予大家的信任，独立负责一个板块的建设和运营，也是对大家综合素质的考验，要站在全局的高度谋划工作，尽快提升综合素质，从一名落实任务的执行者，向攻坚克难的开拓者和推动全局的谋划者转变。

      当前，公司正处于二次跨越的关键时期，各个板块亟需突破，方方面面都面临很大的压力。新的业务板块没有现成的经验，要一边探索、一边总结、一边突破。在新的领域新的岗位，难免会遇到一些挫折，要时刻牢记市文旅公司是一家人，任何时候都不是一个人在战斗。当工作最困难时候，恰是凤凰涅槃、破茧重生的时候，大家要保持一股咬劲和韧劲。工作中的每一个挫折都是成长的机会，每战胜一个挫折，能力和境界就会上一个新的层次。要积极寻求排解压力的途径，从书本中汲取力量，与知己交流探讨，换角度找方法，学会轻装上阵，保持乐观豁达的良好心态。

      李栋贤强调，挫折是每个人成长的必经之路，爬过的沟坎越多脚步越坚定，路也走得更远。市文旅公司始终是一个团队一个整体，每一个人遇到的困难都是集体的困难，我们会齐心协力共同把事情做好。班子和中层负责同志要更多地关心新任板块负责人，在思想、工作、生活上给予细致的关爱，工作上加担子，感情上加温度，共同营造“团结、紧张、严肃、活泼”的生动局面。

      新任业务板块负责人纷纷表示这次座谈会受益匪浅，释放了压力，感受了温暖，坚定了信念，树立了信心，一定加倍努力，奋力开拓，为公司跨越发展贡献自己的力量。